宿州航空職業(yè)學院預(yù)防和處理學術(shù)不端行為辦法(試行)
發(fā)布時間：2021-11-22 14:19 來源： 點擊：1277
第一章 總 則
第一條 為維護學術(shù)道德、嚴明學術(shù)紀律、規(guī)范學術(shù)行為、 預(yù)防學術(shù)腐敗，進一步發(fā)展和繁榮我校教學和科學研究事業(yè)，根據(jù)《中華人民共和國高等教育法》《高等學校預(yù)防與處理學術(shù)不端行為辦法》(教育部令第 40 號)、《中共安徽省委教育工委轉(zhuǎn)發(fā)中共教育部黨組關(guān)于強化學風建設(shè)責任實行通報問責機制的通知》(皖教工委函〔2016〕77 號)等文件精神，結(jié)合我校實 際情況，制定本辦法。
第二條 本辦法所稱學術(shù)不端行為是指我校學術(shù)機構(gòu)及其教學科研人員、管理人員和學生，在科學研究及相關(guān)活動中發(fā)生的違反公認的學術(shù)準則、違背學術(shù)誠信的行為。
學術(shù)不端行為界定標準包括以下情形：
（一）剽竊、抄襲、侵占他人學術(shù)成果；
（二）篡改他人研究成果；
（三）篡改他人研究成果；
（四）未參加研究或創(chuàng)作而在研究成果、學術(shù)論文上署名，未經(jīng)他人許可而不當使用他人署名，虛構(gòu)合作者共同署名，或者多人共同完成研究而在成果中未注明他人工作、貢獻；
（五）在申報課題、成果、獎勵和職務(wù)評審評定、申請學位等過程中提供虛假學術(shù)信息；
（六）買賣論文、由他人代寫或者為他人代寫論文；
（七）其他違反學術(shù)共同體公認學術(shù)道德規(guī)范的行為
第三條 學校建設(shè)集教育、預(yù)防、監(jiān)督、懲治于一體的學術(shù)誠信體系。成立由主要領(lǐng)導(dǎo)參加的學風建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)學校學風建設(shè)。學校支持和保障學術(shù)委員會依法履行職責，調(diào)查、認定學術(shù)不端行為，切實發(fā)揮學術(shù)委員會及各學術(shù)風委員會在學風建設(shè)方面的作用。
第四條 本辦法適用于我校所有從事教學科研活動的人員、管理人員、學生以及以學校名義繼續(xù)從事學術(shù)活動的離退休專家、學者，以及校內(nèi)學術(shù)機構(gòu)。以我校名義從事教學科研活動的訪問學者、進修教師參照本辦法執(zhí)行。
第二章 教育與預(yù)防
第五條 學校完善學術(shù)治理體系，建立科學公正的學術(shù)評價和學術(shù)發(fā)展制度，營造鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗、不驕不躁、風清氣正的學術(shù)環(huán)境。學校教學科研人員、管理人員、學生在科研活動中應(yīng)當遵循實事求是的科學精神和嚴謹認真的治學態(tài)度，恪守學術(shù)誠信，遵循學術(shù)準則，尊重和保護他人知識產(chǎn)權(quán)等合法權(quán)益。
第六條 學校建立學術(shù)規(guī)范教育制度，將學術(shù)規(guī)范和學術(shù)誠信教育內(nèi)容，作為新任教師崗前培訓和學生入學教育的必要內(nèi)容，以多種形式開展教育、培訓。教師對其指導(dǎo)的學生應(yīng)當進行學術(shù)道德、學術(shù)規(guī)范教育，對 學生公開發(fā)表學術(shù)成果、學位論文的研究和撰寫過程是否符合學 術(shù)規(guī)范、學術(shù)誠信要求，應(yīng)當進行必要的檢查與審核。
第七條 學校積極利用信息技術(shù)等手段，建立健全對學術(shù)成果、學位論文所涉及內(nèi)容的知識產(chǎn)權(quán)查詢制度，建立健全健全學 術(shù)規(guī)范監(jiān)督機制。
第八條 各科研機構(gòu)和二級學院等科研相關(guān)部門要建立健全科研管理制度，在合理期限內(nèi)保存研究的原始數(shù)據(jù)和資料，保證科研檔案和數(shù)據(jù)的真實性、完整性。完善科研項目評審、學術(shù)成果鑒定程序，結(jié)合學科特點，對非涉密的科研項目申報材料、學術(shù)成果進行公示。
第九條 學校逐步建立教學科研人員學術(shù)誠信記錄，在年度考核、職稱評定、崗位聘用、課題立項、人才計劃、評優(yōu)獎勵中 強化學術(shù)誠信考核。
第三章 受理與調(diào)查
第十條 校學術(shù)委員會負責受理社會組織、個人對本校教學科研人員、管理人員及學生學術(shù)不端行為的舉報。并根據(jù)舉報材料負責組織鑒定學術(shù)不端行為。校學術(shù)委員會辦公室負責具體落實協(xié)調(diào)工作。
第十一條 對學術(shù)不端行為的舉報，一般應(yīng)當以書面方式實名提出，并符合下列條件:
(一)有明確的舉報對象;
(二)有實施學術(shù)不端行為的事實;
(三)有客觀的證據(jù)材料或者查證線索。
以匿名方式舉報，但事實清楚、證據(jù)充分或者線索明確的，校學術(shù)委員會應(yīng)當視情況予以受理。
第十二條 對媒體公開報道、其他學術(shù)機構(gòu)或者社會組織主動披露的涉及本校人員的學術(shù)不端行為，學校應(yīng)當依據(jù)職權(quán)，主動進行調(diào)查處理。
第十三條 接到舉報后，校學術(shù)委員會對舉報者提供的有關(guān)證據(jù)和線索進行初步核實，在 7 個工作日內(nèi)決定是否受理，并通知舉報人。不予受理的，應(yīng)當書面說明理由并通知實名舉報人。
第十四條 學術(shù)不端行為舉報受理后，校學術(shù)委員會按照相關(guān)程序組織開展調(diào)查。學術(shù)委員會可委托有關(guān)專家就舉報內(nèi)容的合理性、調(diào)查的可能性等進行初步審查，并作出是否進入正式調(diào)查的決定。對于經(jīng)初步核實，認定確屬學術(shù)不端行為的舉報要組織開展調(diào)查，并在 3 個工作日內(nèi)通知被舉報人、被舉報人所在單位和實名舉報人; 對于無實質(zhì)內(nèi)容且不能提供具體證據(jù)或線索的匿名舉報或經(jīng)初步核實，認定不屬學術(shù)不端行為的舉報則不進入正式調(diào)查，并在 5 個工作日內(nèi)通知實名舉報人。舉報人如有新的證據(jù)，可以提出異議。異議成立的，應(yīng)當進入正式調(diào)查。被調(diào)查行為涉及資助項目的，可以同時通知項目資助方。
第十五條 校學術(shù)委員會應(yīng)當組成調(diào)查組，負責對被舉報行為進行調(diào)查;根據(jù)需要或委托二級學院(部)學術(shù)分委會，進行學術(shù)不端行為的調(diào)查;必要時，可委托第三方專業(yè)機構(gòu)進行調(diào)查。調(diào)查組應(yīng)當不少于3人，必要時應(yīng)當包括學校紀檢、監(jiān)察機構(gòu)指派的工作人員，可以邀請同行專家參與調(diào)查或者以咨詢等方式提供學術(shù)判斷。被調(diào)查行為涉及資助項目的，可以邀請項目資助方委派相關(guān)專業(yè)人員參與調(diào)查組。
第十六條 調(diào)查組的組成人員與舉報人或者被舉報人有合作研究、親屬或者導(dǎo)師學生等直接利害關(guān)系的，應(yīng)當回避。
第十七條 調(diào)查可通過查詢資料、現(xiàn)場查看、實驗檢驗、詢問證人、詢問舉報人和被舉報人等方式進行。調(diào)查組認為有必要 的，可以委托無利害關(guān)系的專家或者第三方專業(yè)機構(gòu)就有關(guān)事項 進行獨立調(diào)查或者驗證。
第十八條 調(diào)查組在調(diào)查過程中，應(yīng)當認真聽取被舉報人的陳述、申辯，對有關(guān)事實、理由和證據(jù)進行核實;認為必要的，可以采取聽證方式。
第十九條 有關(guān)單位和個人應(yīng)當為調(diào)查組開展工作提供必要的便利和協(xié)助。舉報人、被舉報人、證人及其他有關(guān)人員應(yīng)當如實回答詢問，配合調(diào)查，提供相關(guān)證據(jù)材料，不得隱瞞或者提供虛假信息。
第二十條 調(diào)查過程中，出現(xiàn)知識產(chǎn)權(quán)等爭議引發(fā)的法律糾紛的，且該爭議可能影響行為定性的，應(yīng)當中止調(diào)查，待爭議解 決后重啟調(diào)查。
第二十一條 調(diào)查組應(yīng)當在查清事實的基礎(chǔ)上形成調(diào)查報告。調(diào)查報告應(yīng)當包括學術(shù)不端行為責任人的確認、調(diào)查過程、事實認定及理由、調(diào)查結(jié)論等。學術(shù)不端行為由多人集體做出的，調(diào)查報告中應(yīng)當區(qū)別各責 任人在行為中所發(fā)揮的作用。
第二十二條 接觸舉報材料和參與調(diào)查處理的人員，不得向無關(guān)人員透露舉報人、被舉報人個人信息及調(diào)查情況。
第四章 認定
第二十三條 校學術(shù)委員會應(yīng)當對調(diào)查組提交的調(diào)查報告進行審查;必要的，應(yīng)當聽取調(diào)查組的匯報。學術(shù)委員會可以召開全體委員會議或者成立專門小組對被調(diào)查行為是否構(gòu)成學術(shù)不端行為以及行為的性質(zhì)、情節(jié)等作出認定結(jié)論。
第二十四條 校學術(shù)委員會將調(diào)查結(jié)論和處理建議反饋被調(diào)查人，若本人同意則在調(diào)查結(jié)論上簽字;若被調(diào)查人對調(diào)查結(jié)論有異議，可在 7 個工作日內(nèi)向校學術(shù)委員會提交書面申辯意見。校學術(shù)委員會應(yīng)對被調(diào)查人提出的申辯意見進行認真研究，要對申辯的意見給出明確的結(jié)論并以書面形式反饋被調(diào)查人。對證據(jù)確鑿而拒不承認或拒絕簽字的，學術(shù)委員會仍可依據(jù)有關(guān)規(guī)定做出調(diào)查結(jié)論。
第二十五條 經(jīng)調(diào)查，確認被舉報人在科學研究及相關(guān)活動中有下列行為之一的，應(yīng)當認定為構(gòu)成學術(shù)不端行為:
(一)剽竊、抄襲、侵占他人學術(shù)成果;
(二)篡改他人研究成果;
(三)偽造科研數(shù)據(jù)、資料、文獻、注釋，或者捏造事實、編造虛假研究成果;
(四)未參加研究或創(chuàng)作而在研究成果、學術(shù)論文上署名，未經(jīng)他人許可而不當使用他人署名，虛構(gòu)合作者共同署名，或者多人共同完成研究而在成果中未注明他人工作、貢獻;
(五)在申報課題、成果、獎勵和職務(wù)評審評定、申請學位等過程中提供虛假學術(shù)信息;
(六)買賣論文、由他人代寫或者為他人代寫論文;
(七)根據(jù)有關(guān)學術(shù)組織、相關(guān)科研管理機構(gòu)制定的規(guī)則，屬于學術(shù)不端的行為和其他違背學術(shù)界公認的學術(shù)道德和學術(shù)規(guī)范的行為。
第二十六條 有學術(shù)不端行為且有下列情形之一的，應(yīng)當認定為情節(jié)嚴重:
(一)造成惡劣影響的;
(二)存在利益輸送或者利益交換的;
(三)對舉報人進行打擊報復(fù)的;
(四)有組織實施學術(shù)不端行為的;
(五)多次實施學術(shù)不端行為的;
(六)其他造成嚴重后果或者惡劣影響的。
第五章 處理
第二十七條 學校根據(jù)學術(shù)委員會的認定結(jié)論和處理建議，結(jié)合行為性質(zhì)和情節(jié)輕重，依職權(quán)和規(guī)定程序?qū)W術(shù)不端行為責 任人作出如下處理: (一)通報批評; (二)終止或者撤銷相關(guān)的科研項目，并在一定期限內(nèi)取消 申請資格; (三)撤銷學術(shù)獎勵或者榮譽稱號;(四)辭退或解聘; (五)法律、法規(guī)及規(guī)章規(guī)定的其他處理措施。同時，可以依照有關(guān)規(guī)定，給予警告、記過、降低崗位等級 或者撤職、開除等處分。學術(shù)不端行為責任人獲得有關(guān)部門、機構(gòu)設(shè)立的科研項目、學術(shù)獎勵或者榮譽稱號等利益的，學校應(yīng)當同時向有關(guān)主管部門提出處理建議。
學生有學術(shù)不端行為的，還應(yīng)當按照學生管理的相關(guān)規(guī)定，給予相應(yīng)的處分。學術(shù)不端行為與獲得學位有直接關(guān)聯(lián)的，學校作暫緩授予學位、不授予學位或者依法撤銷學位等處理。
學術(shù)機構(gòu)或二級部門為獲得相關(guān)利益，有組織實施學術(shù)不端行為的，經(jīng)調(diào)查確認后，應(yīng)當撤銷學術(shù)機構(gòu)或二級部門由此獲得的相關(guān)權(quán)利、項目以及其他利益，并追究學術(shù)機構(gòu)或二級部門主要負責人、直接負責人的責任。
第二十八條 學術(shù)不端行為責任人有下列情形之一的，酌情減輕處理: (一)主動承認錯誤并積極配合調(diào)查的;(二)主動消除或者減輕不良影響的; (三)經(jīng)批評教育確有悔改表現(xiàn)的; (四)其他可以減輕處理的情形。
第二十九條 學術(shù)不端行為責任人有下列情形之一的，應(yīng)加重處理: (一)藏匿、偽造、銷毀證據(jù)，干擾、妨礙調(diào)查工作; (二)打擊、報復(fù)舉報人; (三)其他情節(jié)嚴重、影響惡劣的情形。
第三十條 學校對學術(shù)不端行為作出處理決定，應(yīng)當制作處理決定書，載明以下內(nèi)容:
(一)責任人的基本情況;
(二)經(jīng)查證的學術(shù)不端行為事實;
(三)處理意見和依據(jù);
(四)救濟途徑和期限;
(五)其他必要內(nèi)容。
第三十一條 處理決定應(yīng)送達或告知舉報人和被舉報人。舉報人和被舉報人拒絕簽收或者無法簽收的，學校應(yīng)當公告處理決定。處理結(jié)果按照有關(guān)信息公開管理規(guī)定，納入信息公開范圍。
第三十二條 經(jīng)調(diào)查認定，不構(gòu)成學術(shù)不端行為的，根據(jù)被舉報人申請，學校應(yīng)當通過一定方式為其消除影響、恢復(fù)名譽等。調(diào)查處理過程中，發(fā)現(xiàn)舉報人存在捏造事實、誣告陷害等行為的，應(yīng)當認定為舉報不實或者虛假舉報，舉報人應(yīng)當承擔相應(yīng)責任。屬于本單位人員的，學校應(yīng)當按照有關(guān)規(guī)定給予處理;不屬于本單位人員的，應(yīng)通報其所在單位，并提出處理建議。
第三十三條 參與舉報受理、調(diào)查和處理的人員違反保密等規(guī)定，造成不良影響的，按照有關(guān)規(guī)定給予處分或其他處理。
第六章 復(fù)核
第三十四條 舉報人或者被舉報人對處理決定不服的，可以在收到處理決定之日起30日內(nèi)，以書面形式向?qū)W校提出異議或 者復(fù)核申請。異議和復(fù)核不影響處理決定的執(zhí)行。
第三十五條 學校收到異議或者復(fù)核申請后，交由校學術(shù)委員會組織討論，并于 15 日內(nèi)作出是否受理的決定。 決定受理的，學術(shù)委員會可以另行組織進行調(diào)查或委托第三 方機構(gòu)進行調(diào)查;決定不予受理的，應(yīng)當書面通知舉報人或者被舉報人。
第三十六條 舉報人或者被舉報人對復(fù)核決定不服，仍以同一事實和理由提出異議或者申請復(fù)核的，不予受理。
第七章 監(jiān)督
第三十七條 學校應(yīng)當按年度發(fā)布學風建設(shè)工作報告，并向社會公開，接受社會監(jiān)督。
第三十八條 對本校發(fā)生的學術(shù)不端行為，及時查處并做出公正結(jié)論，接受主管部門和社會監(jiān)督。
第八章 附 則
第三十九條 本辦法由宿州航空職業(yè)學院學術(shù)委員會負責解釋。
第四十條 本規(guī)定自通過之日起實施，其他有關(guān)對學術(shù)不端行為預(yù)防和處理的規(guī)定，與本辦法不一致的，以本辦法為準。
